Управление, подбор персонала

• Делаем «хорошую мину при плохой игре». Нам важнее убедить других, что с нами все в порядке, чем на самом деле чувствовать себя хорошо. Мы избегаем неприятных разговоров и отказываемся от помощи тех, кто готов помочь. • Ориентируемся на чужие ценности. Для нас важнее то, что подумают другие люди,…

А что насчет характера? Талантливые люди порой неуживчивы. Стив Джобс славился сложным нравом. А если таких Джобсов в компании – сто человек? Какие качества стоит иметь в виду, какие – поощрять, а с какими – смириться? Начнем с теории «большой пятерки». Вы наверняка про нее слышали. В «большую пятерку»…

Раздел №1: Следуй за своей страстью Фил Найт (американский предприниматель и соучредитель компании Nike, Inc., одного из крупнейших производителей спортивной одежды и обуви): «Вам нужно страстно любить свое дело, потому что на своем пути вы столкнетесь со многими проблемами и неприятностями.…

Вашему вниманию я предлагаю реальные истории людей, которые «нырнули» в глубинные настройки своей личности и навсегда изменили жизнь. Это обычные люди, и они осознали: чтобы обрести себя настоящего и раскрыть свой полный потенциал, нужно смело отправиться в путешествие внутрь себя. Они решили не ждать…

Обеспечение устойчивого роста : одна из основных обязанностей CBDO – возглавлять инициативы, направленные на достижение долгосрочного роста доходов. Это включает в себя не только выявление новых рыночных возможностей, но и реализацию стратегий для их эффективного использования. Проводя тщательное исследование…

Думать о людях хорошо – по умолчанию. Еще один урок, который Уилл получил благодаря работе у Дэнни, заключался в том, чтобы всегда предполагать в людях хорошее, даже если (особенно если!) сейчас они ведут себя не лучшим образом. Нужно принять тот факт, что мы не можем знать всего о человеке, и позволить…

Каждый раз, когда Вы ловите себя на том, что думаете что-то негативное о себе или своих способностях, сделайте шаг назад и задайтесь вопросом, откуда взялось это мышление. Спросите себя, какие у Вас есть доказательства того, что Вы не справитесь с поставленной задачей, и Вы быстро увидите, что сомневающиеся…

Однако и здесь пришёл момент осознания: несмотря на успехи, я оказался в рамках компании, и мои действия снова были ограничены. Я почувствовал, что не могу полностью раскрыть свой потенциал, что эта работа не даст мне той свободы, о которой я мечтаю. И именно в этот момент я понял, что мне нужно что-то…

Значение эффективного управления Эффективное управление – это краеугольный камень любой команды, который пронизывает все аспекты её функционирования. В современном мире, где скорость изменений и неопределенность становятся обычным делом, роль лидера приобретает особое значение. Управление, построенное…

Рабочее пространство, в котором мы проводим значительную часть своих дней, напрямую влияет на нашу продуктивность и общее душевное состояние. Поэтому важно уделить внимание его организации. В данном разделе мы рассмотрим ключевые аспекты, которые помогут создать идеальный офис для максимальной эффективности.…

Нельзя упускать из вида и человека в профессии управляющего информационными технологиями. Взаимоотношения в команде и поддержка каждого её участника имеют огромное значение для достижения общих целей. Лидерство здесь не сводится к рисованию больших схем и планов, но требует чуткости и эмпатии. Способность…

Он утверждал, что метафора – это органичный феномен языка, который действует на более глубоких уровнях, чем уровень словесных комбинаций, и проявляется во взаимодействии концептуальных структур, лежащих в основе слов. Концептуальная метафора – механизм, устанавливающий связи между концептами, относящимися…

Понятно, что гостиничный бизнес – неотъемлемая часть индустрии гостеприимства – напрямую зависит от уровня расходов своих клиентов. В современных условиях, особенно в крупных мегаполисах, гостиницы буквально вынуждены бороться за «место под солнцем». Чтобы не только сохранить бизнес, но и развиваться,…

Тесты используются для проверки и закрепления знаний как материала отдельных разделов, так и дисциплины «Организационное поведение» в целом. Учитывая важность развития лидерских качеств у руководителя, в приложении практикума приводится соответствующая деловая игра. Разработка учеб но-методического…

Невозможно переоценить важность выбора звания. Заметьте, его выбираете вы. Вашим служащим кажется, будто они сами решают, как вас называть, но на самом деле они сделают свой выбор, только если вы им это позволите. Как вы себя назовете, так вас и будут воспринимать окружающие, да и вы сами. Звание – это…

Шокли сообщил условия следующей задачи и снова включил секундомер. Эта задача оказалась для Гиббонса более трудной. Он обдумывал ее уже довольно долго и не находил ответа. Гиббоне заметил, что с каждой минутой атмосфера становилось менее напряженной. Шокли, у которого его быстрый ответ на первую задачу…

Малый бизнес в России медленно и непросто, но развивается, набирает опыт и завоевывает свое место в структуре экономики, становясь органической ее частью. Рост малого бизнеса в непростых условиях общего экономического развития России свидетельствует о его внутреннем потенциале. Что же называют малым…

То есть мотивация — это процесс достижения баланса между целями компании и работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих; процесс побуждения сотрудников к деятельности для достижения целей компании; создание условий отождествления интересов организации и работника, при которых…

Система самоорганизации дает наибольший эффект тому, кто считает ее неотъемлемой частью своей работы. Для того чтобы стать высокоорганизованным человеком, необходимо иметь волю и упорство, обладать четкой системой самоуправления. Организация личного труда руководителя не может не учитывать индивидуальные…

На Марсельском конгрессе (октябрь 1995 г.) Международного союза ярмарок (УФИ) было принято следующее определение ярмарки: «Ярмарка — это международная экономическая выставка образцов, которая независимо от ее наименования в соответствии с обычаями страны, на территории которой она проводится,…