Кто. Решите вашу проблему номер один
Шрифт:
Как распознать высококлассного сотрудника?
Прежде всего, он не
Обратите внимание на два числа, которые мы включили в это определение. Они означают, что вы изначально должны поднять ставки в свою пользу и выбирать кандидатов, на 90 % способных справиться с предназначенной для них ролью. Не 50, а именно 90 %! Это может занять больше времени на первом этапе, зато в будущем сэкономит вам не только время, но и деньги.
Конец ознакомительного фрагмента.